2018年1月27日上午公司隆重召開了“2017年度總結表彰大會”，公司全體員工參加了總結表彰大會。
回首2017年的每個時刻，總有一種力量讓我們信心百倍，總有一個夢想讓我們奮爭前行。2017年是亮點紛呈精彩無限的一年，這一年我們面對了機遇與挑戰(zhàn)、承受了壓力和考驗，在公司的正確領導下，我們逆勢而上、奮發(fā)而為。這一年，公司完成全年的各項任務，市場占有量、經(jīng)營指標、產(chǎn)值、回款、員工收入再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)了連續(xù)五年20%的持續(xù)增長；三總師和事業(yè)部經(jīng)營管理模式初見成效；深化了績效考核，突出了效益管理，提升了企業(yè)經(jīng)濟運行質量，增強了公司核心競爭力，促進了公司高效快速發(fā)展。
突出經(jīng)濟指標，效益創(chuàng)歷史新高。公司經(jīng)營指標、產(chǎn)值、回款、效益等經(jīng)濟指標不斷增長；產(chǎn)值同比2016年增加了32%；回款同比2016年增加了25%。這又是一個是歷史性的突破，實現(xiàn)了高速增長，在同行業(yè)中名列前茅。
     建章立規(guī)日趨規(guī)范，管理水平不斷提高。公司先后出臺了199份（政字47份、人字79份、管字27份、質字18份、技字8份、安字5份、財字15份）文件以及管理制度、活動實施意見等，規(guī)范了公司管理，激發(fā)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，各項規(guī)章制度的監(jiān)督檢查落實，促進了公司有序快速發(fā)展。
市場開發(fā)多管齊下，市場占有率大大增加。市場開發(fā)多管齊下，各事業(yè)部團隊經(jīng)營已成規(guī)模，經(jīng)營能力大幅度增長，長期合作項目、大工程、重點工程、與央企合作逐步增加。建筑鋼結構穩(wěn)步增長；橋梁市場異軍突起；化工項目重點突破；理化檢測項目發(fā)展迅速；突出鋼結構、橋梁、重鋼、管道、長輸、特種設備、化工、理化及金屬材料等業(yè)務，立足省內、面向全國，足跡遍布大江南北，汗水撒遍全國各地，一批經(jīng)營能手脫穎而出。
    重視檢驗檢測機構建設，各類監(jiān)督檢查順利完成。變更了營業(yè)執(zhí)照、擴大了經(jīng)營范圍；鋼結構專項檢查監(jiān)督以及鋼結構延期順利完成；完成三合一體系年度監(jiān)督、輻射安全許可證延期；中油中泰年檢完成；計量認證增項與復評順利進行；積極推進CNAS取證工作；各類資質均在許可范疇內，彰顯了公司的綜合實力和規(guī)范的管理水平，保證了公司業(yè)務的正常開展。
突出新的管理模式，事業(yè)部發(fā)展成效顯著。公司兩個管理部門和六個事業(yè)部，組織架構布局合理，各部門分工明確，體系運行規(guī)范；綜合管理部門在監(jiān)督檢查方面力度加大，成效顯著，充分發(fā)揮了引導、檢查、服務的綜合功能；事業(yè)部發(fā)展迅猛，事業(yè)部興則公司興、事業(yè)部強則公司強；事業(yè)部在狼性團隊建設、精品工程建設上成效顯著，正在向獨立核算管理模式邁進，開啟了規(guī)模型、效益型、技術創(chuàng)新型事業(yè)部運行的新篇章。
    人員素質不斷提高，人力資源管理卓有成效。人才是公司發(fā)展的第一要務，本科以上學歷人員占比80%；人員素質、綜合能力和執(zhí)行力不斷提高。人員招聘、培訓、考核、晉職等工作已常態(tài)化。取證工作成績顯著，公司58人，54人持證（占93%），185項次，20多人持有四項以上常規(guī)證書。匯科員工敬業(yè)愛崗，不怕苦、不怕累，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、精益求精，為匯科的發(fā)展默默地貢獻著自己的青春年華，是他們創(chuàng)造了奇跡、創(chuàng)造了歷史，創(chuàng)造了匯科。
千方百計提高待遇，員工收入不斷提升。公司不斷調高員工的薪酬福利待遇，2017年員工的工資、提成、獎金、五險一金等支出增長了27.1%，完成了既定目標，實施了全員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金和全員體檢以及帶薪休假，公司最大限度保證得保證和滿足了員工的福利待遇。
    質量是企業(yè)的生命，安全意識深入人心。通過開展質量月、安全月、基本功比賽、作風整頓、質量技術安全考核等活動，開展質量管理內部檢查，完善質量管理體系，技術、質量、安全意識蔚然成風；“質量即是生命、安全重于泰山”已深入人心，全年公司重特大質量安全事故發(fā)生率為零。
    重視企業(yè)文化建設，獲得省級服務名牌稱號。山東省服務名牌的取得體現(xiàn)了公司綜合實力和社會競爭力的巨大提高，同時也進一步提高公司的品牌價值和社會知名度，提升公司的社會效益；對公司的品牌建設能起到重要的推動作用。品牌建設領導小組的成立，為公司品牌建設奠定了基礎，公司已形成自己的企業(yè)文化，形成了公司核心價值觀。通過文體活動的開展大大增強了員工向心力和凝聚力，獨具匯科特色的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，欣欣向榮。
公司總經(jīng)濟師倪中娟同志、總工程師姚俊麗同志、總會計師杜娟同志對公司2017年度的經(jīng)濟、技術、財務工作做了總結發(fā)言。
公司常務副總經(jīng)理李恒軍同志代表公司做2017年工作總結及2018年工作部署報告。

1.2017年公司和員工取得的不凡成績！這個成績是公司全體員工努力奮斗出來的，是公司發(fā)展決策正確帶來的最大紅利；是公司緊跟國家發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)方向和“一帶一路”宏觀發(fā)展規(guī)劃的結果。

在2017年度中，我們每個員工都付出了自己的汗水和淚水，大膽開拓，銳意創(chuàng)新，強化管理、精耕細作、創(chuàng)譽增效，領略了成功的喜悅，體會了奮斗的激情，實現(xiàn)公司和個人的“雙贏”。2018年已經(jīng)到來，我們更要狠抓市場、突出質量、提升技術、體現(xiàn)效益，促進公司進入多快好省的新時代。

 
（上圖：先進單位代表）
 
（上圖：突出貢獻者）
 
（上圖：先進個人代表）
 
（上圖：山東省優(yōu)秀質量工作者）
 
（上圖：二星級員工）
 
 
（上圖：一星級員工）
      
    （上圖：獲獎代表發(fā)言）