公司2015年度招聘范圍廣、規(guī)模大，共有來(lái)自山東大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、遼寧石油化工大學(xué)、南昌航空大學(xué)、吉林化工學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)、煙臺(tái)大學(xué)、山東建筑大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)等高等院校的1000余名求職者投遞了簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)層層篩選，公司最終選取25名應(yīng)屆生，其中研究生5名（無(wú)損檢測(cè)1名，土木1名，化工1名，材料2名），本科生19名（無(wú)損檢測(cè)專業(yè)11名，土木1名，財(cái)務(wù)1名，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易2名，其他理工科4名），?？粕?名；其中10名學(xué)生畢業(yè)前已經(jīng)參加過(guò)無(wú)損檢測(cè)專業(yè)培訓(xùn)，能夠取得相應(yīng)證書，層次較高；應(yīng)屆生專業(yè)包含了無(wú)損檢測(cè)、材料、結(jié)構(gòu)、土木工程、化工、機(jī)械、國(guó)貿(mào)、財(cái)務(wù)等專業(yè)，并且多為學(xué)生干部、黨員，素質(zhì)較高。
公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次新員工培訓(xùn)高度重視，總經(jīng)理做了熱情洋溢的新員工寄語(yǔ)，并親自授課，講授人力資源管理及企業(yè)管理知識(shí)，課程的講解淺顯易懂，詮釋的內(nèi)容深刻豐富；公司常務(wù)副總、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等領(lǐng)導(dǎo)以及外聘專家分別就如何做一名好員工、無(wú)損檢測(cè)知識(shí)、市場(chǎng)運(yùn)作、橋梁檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)、理化檢測(cè)、質(zhì)量管理、體系管理、安全管理等方面做了精彩報(bào)告。新員工們學(xué)習(xí)興趣高漲，認(rèn)真做筆記、積極提問(wèn)，在各位講師的帶領(lǐng)下全面了解了公司業(yè)務(wù)與相關(guān)專業(yè)知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考試，每位學(xué)員都認(rèn)真對(duì)待并交上了一份滿意的答卷，起到了以考促培的作用，每位學(xué)員都順利通過(guò)了考試。
隨著公司的不斷發(fā)展和科技的日益更新，人才資源在企業(yè)資源中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位，公司緊隨時(shí)代的步伐，一直以來(lái)十分重視人才的培養(yǎng)。公司為每位新員工配備了優(yōu)秀的工作導(dǎo)師，導(dǎo)師們都已為自己的學(xué)員制定了有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，為新員工實(shí)現(xiàn)從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)工作的轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件，對(duì)順利完成從大學(xué)生到匯科人的角色轉(zhuǎn)換起到了重要作用。各位新員工均反映此次培訓(xùn)收獲頗豐，紛紛表示要將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到日常工作中去，在今后的日子里與公司共成長(zhǎng)，為匯科的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！ 
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